Pour identifier les meilleurs profils dans les secteurs de l’hôtellerie, de la restauration et du tourisme, nous prenons le temps de comprendre votre parcours et vos ambitions.

Notre processus de recrutement, à la fois clair et structuré, nous permet d’évaluer vos compétences, votre expérience ainsi que vos motivations afin de vous proposer les opportunités les plus adaptées à votre profil.

Vous avez envoyé une candidature spontanée?

Excellente initiative! La candidature spontanée reste un excellent moyen de vous démarquer et de saisir des opportunités avant même leur publication.

Elle vous permet de:

  • prendre une longueur d’avance sur les autres candidats;
  • accéder à des postes du marché caché;
  • mettre en avant votre motivation.

Dès réception de votre candidature, nous vous adressons un e-mail de confirmation. Votre dossier est ensuite étudié avec attention par nos consultants dans les meilleurs délais.

Vous avez répondu à une offre d’emploi?

Après votre candidature sur notre site ou via un job board, un e-mail de confirmation vous est envoyé. Votre profil est enregistré dans notre base de talents pour être étudié par nos consultants.

Présélection téléphonique

Si votre candidature correspond aux attentes de l’un de nos clients, nous vous contactons rapidement pour un premier échange téléphonique.

Cet entretien nous permet de valider votre intérêt pour le poste, d’échanger sur votre parcours et de mieux comprendre vos objectifs professionnels.

Entretien avec un consultant

Les candidats présélectionnés sont ensuite conviés à un entretien avec l’un de nos consultants, dans nos bureaux ou à distance.

Cette rencontre nous permet d’approfondir votre expérience, d’évaluer vos compétences et de mieux cerner votre projet professionnel.

Si aucune mission ne correspond immédiatement à votre profil, votre dossier est conservé, avec votre accord, afin de vous recontacter dès qu’une opportunité adaptée se présente.

 

Vérification des références

Avant de poursuivre le processus, nous pouvons procéder à la prise de références professionnelles, toujours avec votre accord.

Présentation de votre candidature

Lorsque votre profil répond aux attentes de notre client, nous lui transmettons votre dossier uniquement après avoir obtenu votre validation.

Rencontre avec l’entreprise

Si votre candidature est retenue, vous êtes invité à rencontrer le recruteur afin d’échanger sur le poste et votre future collaboration.

Suivi de votre intégration

Votre recrutement est une réussite? Notre accompagnement continue après votre embauche.

Nous restons à vos côtés tout au long de votre intégration et durant votre période d’essai afin de faciliter votre prise de fonction et de suivre votre évolution.